情报所工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编收集整理的情报所工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

半年来，在市科技局就党组的坚强领导和市文明办的具体指导下，我所的创建工作取得了明显的进步。总结如下。

一、领导重视，把创建工作列入工作议事日程

我所对创建基层文明单位工作非常重视，把它列入所日常工作的重要议事日程，一是健全组织机构。于20xx年1月18日，我所专门下达了所成立创建文明单位组织机构的红头文件，营造“所长管帅全面抓，副所长分工协助抓、部室主任具体抓”的浓厚氛围，全所齐抓公关，形成合力，使创建工作有声有色，健康发展。二是制定加强党风廉政建设措施。创建文明单位，党支部作风建设是关键。为了充分发挥党支部和全体党员在创建工作中的战斗用堡垒与模范带头作用，加强自身建设，当好群众表率，我所于20xx年3月4日下发了“关于加强党风廉政建设工作的措施”的红头文件，要求全体党员做到“四个坚持”，即坚持抓党廉学习教育不放松、坚持抓行风建设不放松、坚持抓队伍建设不放松和坚持抓制度创新不放松。三是制订了创建标准。我所参照我市有关文文明单位创建的经验，结合本单位的实际，于20xx年2月22日出台了“关于干部职工文明行为规范二十条”，作为全体职工日常文明行为的硬性规范，使职工自觉讲文明、树新风；消除一些不文明的行为。使创建工作有具体的内涵。四是制定激励先进，鞭策落后的创建措施。为使创建工作协调发展、科学发展，所里于20xx年2月28日，以5号红头文件下发了“关于创建文明单位管理办法和奖惩条件”。对创建工作的管理办法、奖惩标准，作了具体规定，并明确规定：对在创建基层文明单位活动中完成任务好的部室和个人，做为年度评选优秀的重要参考指标，并在个人晋升技术职务、评选先进党员、优秀个人及绩效工资等政治荣誉和经济分配上优先考虑。对在精神文明建设中，发现职工有违反本所规定的“二十条”文明标准的行为，取消本年度所有评选先进的资格，根据造成社会的影响程度，扣除本年度30—60%的绩效工资。这些规定对促进创建活动的开展，起到了积极的助推作用。

二、坚持精神文明和科技服务两手抓

创建文明单位，说到底就是坚持精神文明和物质文明两手抓，两手都要硬，缺一不可。

1、承办了二次大的市校合作对接会。一是5月13日在**县举办的全市食品工业技术需求项目对接洽谈会。二是6月14日，由市科技局组织在**召开的“**市促进科技和金融结合研讨会”。这次会议主要在四个方面进行了富有成效的研讨。二次会议均取得了良好的对接效果，受到市政府、参会专家和企业的好评。

2、开展全市食品工业技术需求项目调查。从2月份开始，在东部十县开展食品工业企业技术需求调查，共征集食品企业技术难题需求45项，并及时把技术需求信息发给北京食品科学研究院、中国农大、**农大等10多家高校院所，这些项目。60%以上的找到了对接单位。同时，将收集各高校院所的155项优秀科技成果和我市45项技术需求项目，编印了《**市食品工业企业技术需求及高校院所食品加工科研成果汇编》，发送到有关对接单位。

2、市科技中心项目启动工作。积极和市发改委、规划局、国土资源局等有关部门，进行咨询沟通，市规划局已向市政府呈报了《关于**市体育中心、市科技中心、市青少年活动中心选址方案的请示》，提出了市科技中心选址方案，位于东部新城，新城大街以西、**路以南、新区纬十路以北，总用地面积约50亩。雪碧市长、社群市长已批示，提交市规委会研究。

3、开展科技视频宣传活动。在省科技厅网站上传8部视频；在市局网站上传11部视频，并做了文字（配音）报道。此项工作走在了全省同行的前列。

5、开展网上全市企业技术需求调查。利用网上开展企业技术需求项目征集，共收到技术需求项目430项，并汇编成册。

××年，竞争情报分会工作在上级学会的领导下，第二届理事会工作构想的指导下，挂靠单位中国兵器工业集团第二一研究所的大力支持下，全体理事常务理事、各工作部主任和委员们共同努力，广大会员们积极参与，分会秘书处团结一致、兢兢业业，一如既往牢固树立为会员服务的意识，继续开展学术交流、发展国际合作、举办普及活动、推动学科建设、完善组织建设；与此同时，遵循上级学会和挂靠单位的改革思路，探索和尝试社会效益和经济效益双赢的学会工作模式，现将××年工作总结如下。

一、充分听取理事对分会工作的要求和建议

．召开第二届理事会第三次常务理事扩大会议，部署××年工作

经积极筹备，分会于××年月日召开了京区第二届理事会第三次常务理事扩大会议。参加会议的在京常务理事对分会××年度工作总结和××年工作计划、××年度财务收支情况、审批新发展团体会员单位和审议增补理事名单的议案、表彰优秀分会干部及积极分子的建议及名单的议案经过认真讨论和审查后，获得一致的同意和通过。会上常务理事围绕分会××年的工作、分会的建设和竞争情报事业的发展提出许多建设性意见。

．召开第二届理事会第二次理事会议，商议第十届年会工作

第九届年会上，分会召开了第二届理事会第二次理事会议，来自全国各地的余位理事及其代表出席了会议，会上总结了第二届理事会以来的工作，并对下一届年会的主题和举办方式进行了讨论，理事们对第十届年会的举办提出了建议。。

．年会论坛彰显了我国竞争情报发展热点话题

战略管理离不开竞争情报。伴随中国加入和经济全球化，企业面临国内外更加激烈的市场竞争，如何迅速提高企业的核心竞争力，很重要的一点，就是充分利用竞争情报，辅助企业获得竞争优势，就象日本许多企业家的案头都有这样的座右铭出色的竞争情报等于光辉的未来。

竞争情报实践案例、经验和教训倍受关注。已从事多年竞争情报咨询、竞争情报实施、竞争情报示范工程的专家们讲述的中国竞争情报的企业之路、云南省开展企业竞争情报示范工程的做法及其案例为竞争情报从业人员解惑。

竞争情报工具、竞争情报系统、竞争情报体系展现新的亮点。竞争情报系统一直为历届年会所关注。此届年会展示的竞争情报系统，其内容更加完善、深入，竞争情报工具更加丰富、提出的竞争情报体系框架倍受企业关注。

反竞争情报再次成为热点话题。随着竞争情报活动的不断增加和信息技术的发展，越来越多的公司企业开始重视反竞争情报。此届年会论述反竞争情报问题的论文数量明显增加，研究水平明显提高。

利用竞争情报建立预警系统成为新的热点话题。刚刚经历过的非典灾难告诉人们，分析市场早期预警信号，发现并预知可能的变化，以避开威胁、抓住机遇、寻求发展是竞争情报的重要任务。

．参加人数最多

尽管由于众所 ……此处隐藏6439个字……，一次评为市直“十佳”支部（全市300多个基层支部综合考评，我们列第9位）。

我们将认真学习和贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府确定的五大产业、“三五八十”及“四大两升一换代”等重点工作，紧密结合市科技局制定的工作重点和责任目标，进一步创新管理机制，完善服务手段，拓宽服务领域，提高服务水平，为全面提升我市的区域创新能力和企业核心竞争力提供有力的科技支撑和综合服务。

工作计划：

除正常开展网络建设、数据开发、检索查新、信息服务等常规性工作以外，重点开展以下几方面的工作：

　　1、科技型中小企业创新基金项目的申报和跟踪服务工作：我们进一步深入企业征集项目，开展调查研究和分析评价。争取全年注册科技型中小企业20家以上，包装申报创新基金项目20项以上，争取国家及省级创新基金200万元以上。同时对以前包装申报的创新基金项目进行全程跟踪服务，及时解决项目实施过程中出现的各种问题。

　　2、科技培训工作：除继续开展几项常规培训外，重点引进和开展名师课堂、营销策略与发展、人力资源管理、企业文化塑造等培训，组织各种形式的培训6-9期，培训600-900人、次。

3、标准化认证咨询与企业信息化服务工作：我们要为3-5个县市中心和10-20家工商企业开展iso9001认证咨询服务，另外，继续开展erp、asp等企业信息化服务，年度内帮助县、市中心、市直部门、工商企业组建网站10-20个，并为15-30家企业提供erp、asp等信息化服务，全面提升这些企业的信息化程度。

4、网上技术市场工作：我们的目标是发展企业会员1500家，发布会员信息2500条，同时进一步加强硬件集成，提高信息质量，优化信息结构，扩大交易规模。到年底，我市的会员注册量和信息发布量在全省排名分别不低于前三名。此外，我们继续加大与高等院校、科研院所的联系，继续征集我市企业技术难题，尤其是影响企业发展的技术瓶颈和共性技术难题，帮助企业引进最新成果30项以上，攻克企业技术难题20项以上，并努力达成20家院所与我市50家企业的实质性合作关系，有效促进我市企业技术进步和生产力发展。

5、摸清我市五大产业现状分布情况，进一步搞好调研工作，同时积极溶入“三五八十”和“四大两升一换代”等我市的各项重大工程之中，在里面找准发挥作用的位置和切入点，创造性地开展相关策划、培训、咨询、服务等工作。

6、在省情报院的指导下，在市科技局的领导下，在各兄弟科室的帮助下，启动市创新能力提升计划：包括企业自主创新能力提升计划、农业科技创新能力提升计划、节能减排和资源环境技术创新能力提升计划、科技创新平台综合服务支撑能力提升计划等。

主要措施：

1、打造学习型团队，提高综合服务能力：以前我们先后对员工进行了国际质量管理体系、环境体系、安全体系、技术合同登记资格审核及网上技术市场系统管理员等方面的培训，我们还要对员工进行专利申请代理、iso9001内部审核员、企业竞争情报、分析师、评估师、造价师等资质培训。到年底，中心要有1/3以上的员工掌握一门或多门服务技能。

2、进驻企业、建立联系：这项工作我们已经在做，但处于浅层次阶段，中心每人要选择10家企业进行深入联系、调研、把脉，年度内要找出制约这些企业的关键技术问题和他们在管理、技术、人才等方面的需求，帮助他们包装申报项目，组织内部培训，开展标准化认证咨询和企业信息化服务等，全面提高他们的生产经营管理水平。

3、引进激励机制、制定奖惩措施：我们制定了一个暂行办法，准备试运行，待时机和条件成熟后遵照执行。总的原则是奖勤罚懒，责、权、利相统一。

一、加强队伍建设，提高完善内部管理，充分发挥全体员工的主观能动性。

今年来，所领导重视人员队伍建设，通过学习和参加省里培训班。招聘优秀大学生人才。通过集体打分，择优录取。提高了条码站的人员思想素质和业务素质。为了提高和完善内部管理，今年还修订了“条码工作质量手册”虽然整个条码站就几个人，每个人都能很好的适应各自岗位职责，并且和别的同事在工作中能很好的协调。以在家留守为主，主要负责条码的发展和续展以及内务工作，检验人员除了要出去检查条码外，还要对带回来的物品出具证明和检验报告。到目前为止，共出具报告865份，除了驾驶外，还对超市进行检查和登记。虽然每个人的工作压力都很大，但是同志们都能以大局为重，不怕苦，不怕累，为完成年初所指定的目标和任务发挥了应有的作用。今年条码站按照上级监督定期检验要求，一季度48家，二季度56家，三季度24家，四季度52家，全年180家。不管路途有多远，企业有多难找，都能做到上门抽样。

为了保证检验报告的质量，对样品和检验报告采取了更加严格的流程管理。严格按照质量手册的要求完成每一个工作环节。到目前的检验报告没有出现一次人为差错，所有的样品也都及时返回客户或按规定进行处理，得到了客户的好评。另外我们始终将行风建设放在一切工作的首位，严格执行上级机关和所里的各项规章制度，很好地维护了我所和局系统的形象。为我所保持“市文明单位”称号和增创“省局系统文明单位”的荣誉称号增光添彩。

二、扩大对传统商业领域的条码管理力度，狠抓条码发展不放松

今年通过处所联动，市县联动，利用3.15和质量月对部分超市、药商场、酒店所经销的商品条码进行了联合执法检查，和以往相比，增加了商品条码执法检查的新对象。以往对市里超市的检查只是对少数规模大的进行检查，边远农村和城乡结合部难以顾及，使条码管理出现了不少空白和漏洞，使得假冒伪劣条码有了一定生存空间。为了使条码管理不留死角，今年和去年一样，条码站对大大小小的超市和边远农村的城乡结合部逐一进行检查。一个一个的发送新的条码管理办法到超市负责人手中，进行宣传、讲解，告诉企业应当注意哪些问题，怎样把好条码质量关等等。在工作过程中有一部分超市能够理解并能配合好我们的工作，但是有些超市不能理解，发出牢骚和怨言，对于这样情况，我们进行了耐心细致的讲解说服，确保以理服人，从而在一定程度上树立了很好的质监行业形象。通过大家的一起努力工作，填补了市区和城乡结合部的管理空白，增强了我市中小型商业企业的条码法律意识。而且发现不合格，印刷不清楚，不符合要求以及冒用注销条码的情况在一定程度上得到遏制，到目前为止，共有188家大大小小的超市为了加强条码管理和我站协定条码检验服务协议，条码站共完成经济收入406205万元。

今年系统成员发展44家，续展75家，和上级要求相比，有了较大幅度的增长。今年一开始我们就加紧工作，对老用户盯紧不放，用发通知，打电话等手段加强联系，使得发展和续展企业数量达到了省中心下达的指标，在对超市等商业企业巡查的过程中，我们也注重以查促办，做好超市工作，让超市把好条码进门关，切实促进了条码新户的发展工作。

总的来说，今年条码站取得的成绩归功于两位所长的正确领导和全体工作人员的共同努力以及其他部门的大力支持，从而条码站的经济收入和各项指标基本达到年初上级和所里指定的目标任务。